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人才社區

人才理念

HR STRATEGY

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NO.1 人才理念

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橫琴租賃視人才為企業發展的第一資源,始終秉承擇優引進、用人唯賢、德才兼備、培養開發、優劣汰的用人理念,在人才的選、用、育、留、評方面形成了獨具特色的機制,力拓全球租賃行業的人才高地。

NO.2 職業生涯發展

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橫琴租賃作為境內租賃行業首家上市公司的控股子公司,通過輔導員機制、內部交流調配機制,根據個人工作能力與意愿幫助員工進行職業生涯規劃,為員工提供跨國界、跨專業、跨級別的職業發展通道。

NO.3 薪酬激勵機制

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橫琴租賃創新充滿活力、具有卓越競爭力的薪酬福利制度及薪酬動態調整機制,讓員工共享公司發展成果。不斷探索新的考核模式,素質考核與績效結果考核并重,實行突出業績導向、與績效考核掛鉤的浮動獎金制度,獎懲分明,一視同仁。

NO.4 人才培養體系

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橫琴租賃擁有完善的培訓課程體系、師資管理體系與培訓效果評估體系,整合了內、外部培訓資源,通過HPT(高潛質人才)選拔培養、IMT(國際化人才)培養計劃、青年人才創業計劃、后備CEO選拔培養計劃等系列培養項目,為年輕人搭建了完善的成長平臺。

NO.5 員工關愛機制

NO.5 員工關愛機制

橫琴租賃建立了人性化的生活關愛和工作保障機制,定期組織形式多樣的員工聯誼會、生日會等主題活動,設立專項經費用于建立各種文體社團、協會,豐富員工業余生活。針對患重病或因災導致生活困難的員工發放互助基金,顯著提升了員工的滿意度和積極性。

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