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人才社區(qū)

人才理念

HR STRATEGY

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NO.1 人才理念

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橫琴租賃視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源,始終秉承擇優(yōu)引進(jìn)、用人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑴囵B(yǎng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)劣汰的用人理念,在人才的選、用、育、留、評(píng)方面形成了獨(dú)具特色的機(jī)制,力拓全球租賃行業(yè)的人才高地。

NO.2 職業(yè)生涯發(fā)展

NO.2 職業(yè)生涯發(fā)展

橫琴租賃作為境內(nèi)租賃行業(yè)唯一上市公司的控股子公司,通過(guò)輔導(dǎo)員機(jī)制、內(nèi)部交流調(diào)配機(jī)制,根據(jù)個(gè)人工作能力與意愿幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工提供跨國(guó)界、跨專(zhuān)業(yè)、跨級(jí)別的職業(yè)發(fā)展通道。

NO.3 薪酬激勵(lì)機(jī)制

NO.3 薪酬激勵(lì)機(jī)制

橫琴租賃創(chuàng)新充滿(mǎn)活力、具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度及薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,讓員工共享公司發(fā)展成果。不斷探索新的考核模式,素質(zhì)考核與績(jī)效結(jié)果考核并重,實(shí)行突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向、與績(jī)效考核掛鉤的浮動(dòng)獎(jiǎng)金制度,獎(jiǎng)懲分明,一視同仁。

NO.4 人才培養(yǎng)體系

NO.4 人才培養(yǎng)體系

橫琴租賃擁有完善的培訓(xùn)課程體系、師資管理體系與培訓(xùn)效果評(píng)估體系,整合了內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,通過(guò)HPT(高潛質(zhì)人才)選拔培養(yǎng)、IMT(國(guó)際化人才)培養(yǎng)計(jì)劃、青年人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、后備CEO選拔培養(yǎng)計(jì)劃等系列培養(yǎng)項(xiàng)目,為年輕人搭建了完善的成長(zhǎng)平臺(tái)。

NO.5 員工關(guān)愛(ài)機(jī)制

NO.5 員工關(guān)愛(ài)機(jī)制

橫琴租賃建立了人性化的生活關(guān)愛(ài)和工作保障機(jī)制,定期組織形式多樣的員工聯(lián)誼會(huì)、生日會(huì)等主題活動(dòng),設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于建立各種文體社團(tuán)、協(xié)會(huì),豐富員工業(yè)余生活。通過(guò)推行員工優(yōu)惠機(jī)票及優(yōu)惠購(gòu)房政策,針對(duì)患重病或因?yàn)?zāi)導(dǎo)致生活困難的員工發(fā)放互助基金,顯著提升了員工的滿(mǎn)意度和積極性。

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